Az egészséges vállalati kultúra alapvető eleme, a hatékony vállalatirányítás előfeltétele. A megfelelő hang megtalálása a felsővezetés, a vezérigazgató és a
compliance vezető közös felelőssége. Mind a munkavállalók, mind a külső felek számára irányadó az ő egyértelmű viszonyulásuk az etikai normákhoz, magatartási szabályokhoz. A vezetői hozzáállás („tone at the top”) határozza meg a középvezetők beállítottságát („mood in the middle”), ami alapvetően befolyásolja a beosztottak magatartását („behaviour at the bottom”). Fontos, hogy a vezetők elkötelezzék magukat a compliance kultúra fejlesztése mellett. A jól kialakított vállalati klíma hozzájárulhat az
etikátlan gyakorlatok megakadályozásához.

Források:

Belső Ellenőrök Magyarországi Szervezete: Ajánlás a Compliance funkció számára, pp. 7.

https://szabalyzatok.hu/images/ajanlas_compliance.pdf

2022. 10. 21.

Bácsfalvi András: Compliance alapok. A „compliant” vállalati kultúra megteremtése c. előadása alapján. (BIB előadás)